Concentration, Competence, Confidence, and Capture: An Experimental Study of Age, Interruption-based Technostress, and Task Performance
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Notice bibliographique
Résumé
The proliferation of information and communication technologies such as instant messenger has created an increasing number of workplace interruptions that cause employee stress and productivity losses across the world. This growth in interruptions has paralleled another trend: the graying of the workforce, signifying that the labor force is aging rapidly. Insights from theories of stress and cognitive aging suggest that older people may be particularly vulnerable to the negative consequences of interruptions. Hence, this study examines whether, how, and why technology-mediated interruptions impact stress and task performance differently for older compared to younger adults. The study develops a mediated moderation model explaining why older people may be more susceptible to the negative impacts of technology-mediated interruptions than younger people, in terms of greater mental workload, more stress, and lower performance. The model hypothesizes that age acts as a moderator of the interruption-stress relationship due to age-related differences in inhibitory effectiveness, computer experience, computer self-efficacy, and attentional capture. We refer to these age-related differences as concentration, competence, confidence, and capture, respectively, or the four Cs. We tested our model through a laboratory experiment with a 2 x 2 x 2 mixed-model design, manipulating the frequency with which interruptions appear on the screen and their salience (e.g., reddish colors). We found that age acts as a moderator of the interruption-stress link due to differences in concentration, competence, and confidence, but not capture. This study contributes to IS research by explicitly elucidating the role of age in IS phenomena, especially interruption-based technostress.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle