Falsification of Type at Work: Assessment of Prevalence and Investigation of Predictors
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: Occupational-stress, job-satisfaction and poor health outcomes are closely related and strongly pertain to individuals' mental health and physiological well-being. Falsification of Type is a growing term in the field of organisational psychology that measures occupational stress when working in a job that does not match one's, natural leader. AIM: The present work aims at determining the prevalence of falsification of type and associated socio-demographic and work-related factors. METHODS: The study sample consists of 150 researchers working at the National Research Centre of Egypt. Participants were asked to complete a self-report Falsification of Type Questionnaire, Andrews and Withey scale for Job Satisfaction, in addition to socio-demographic and work-related variables. Statistics included descriptive and comparative analyses. A regression model was built with falsification of the type as the dependent variable. RESULTS: Facilities showed the highest rate of dissatisfaction in the Job Satisfaction Questionnaire. The most prominent manifestations of falsification were fatigue and irritability, and its predictors were the position, interpersonal relationships, facilities and sex according to the regression model. Falsification of type could seriously contribute to occupational stress. Job satisfaction is highly about falsification. CONCLUSION: More research on the Falsification of Type at work is recommended with the greater attention of employers to the importance of the concept of person-job fit.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Étiquettes directes de modèles (non validées)
Étiquettes de catégorie et de devis d'étude par modèle, issues des rondes d'étiquetage. C'est une sortie machine, non validée, et le désaccord entre modèles est livré comme donnée. Aucun devis ici n'est encore validé contre MEDLINE.
| Bras | Catégories | Devis d'étude | Confiance |
|---|---|---|---|
| gemma | aucune catégorie Domaine: non disponible · Genre: Empirique Porte sur le système de recherche canadien: non · Porte sur un sujet canadien: non | Observationnel | low |
| gpt | MétarechercheIntégrité de la recherche Domaine: Méthodes · Genre: Empirique Porte sur le système de recherche canadien: non · Porte sur un sujet canadien: non | Observationnel | high |
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,002 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéeÉtiqueté directement par 2 modèles lisant le dossier complet.
Les modèles divergent sur des parties de cette classification; chaque voix est préservée dans la section en fin de page.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».