Moral Distress and Resilience in the Occupational Therapy Workplace
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Healthcare professionals are inherently vulnerable to moral distress due to their frequent work with persons who are suffering or in crisis, in combination with the strong empathic orientation that underpins the very act of care giving. When accompanied by high workloads, deficiencies in management practices such as low recognition, lack of work autonomy, and/or insufficient opportunity for growth and development, persons in caring professions are at an even higher risk of moral distress. There is evidence that professional resilience is effective in mitigating workplace stress. Successful individual-management of moral distress requires attention to the broader institutional conditions under which these difficulties arise. This paper presents findings from 79 occupational therapists in Alberta and Saskatchewan, Canada, who participated in a survey of moral distress and resilience. On a standardized measure of resiliency their scores fell at the lower end of normal. On a standardized measure of moral distress, the highest levels involved issues of: time to do the job properly, deteriorated quality of care, insensitive co-workers, and unrealistic expectations from others. Nearly 50% reported that they had considered leaving a position due to moral distress. The survey was carried out with the goal of developing a teaching module that included education about moral distress and recommendations for the enhancement of both individual resilience and the construction of resiliency-promoting work environments.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle