TMT Diversity Outcomes Under Environmental Contexts: A Review of Literature and Research Agenda
Notice bibliographique
Résumé
The construct of Top Management Team (TMT) has received a significant attention in the strategic management scholarship due to the espoused role that TMT members are expected to play in providing direction to their organizations. In this role, they are expected to make strategic choices that optimize the opportunities availed by the rapidly changing environments. The theoretical underpinning for TMT and the extant empirical work have demonstrated a number of issues that call for further examination of the extant literature. In this paper, the authors explore the conceptual, theoretical and empirical literatures on TMT Diversity to establish the current state that accounts for the identified issues and identify the emerging knowledge gaps that set an agenda for future research. The paper identifies the various forms of TMT Diversity, the intermediate and ultimate outcomes as well as the potential influence of these outcomes by the aspects of industry velocity in which firms operate. Several theories that complement the role of the upper echelons theory are discussed and the constructs they contribute to in explaining TMT Diversity outcomes identified. The paper proposes a theoretical model for explaining the emerging phenomenon from the deployment of TMT Diversity and makes several propositions. The paper calls on future research to consider the proposed framework for adoption in empirical work.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,011 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,005 | 0,009 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,002 |
| Communication savante | 0,004 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».