The influence of a board’s ethical commitment on corporate governance in enhancing a company’s corporate performance
Notice bibliographique
Résumé
Purpose The purpose of this paper is to examine the relationship between corporate governance and company performance and how a board’s ethical commitment can influence this relationship. Prior studies documented mixed evidence on the corporate governance and corporate performance relationship, which can be due to the influence of a board’s ethical commitment and will shape the corporate governance mechanism in the company and, in turn, influence performance. Design/methodology/approach This study collected data for two years, i.e. 2013 and 2014, from the biggest 500 Malaysian companies listed in the stock exchange. Corporate governance is measured based on the requirements of the Malaysian Code of Corporate Governance (MCCG), while a board’s ethical commitment is measured based on the MCCG and various international best practices. Corporate performance is measured based on return on equity, return on assets, net profit margin, market-to-book value and TobinQ. Findings A board’s ethical commitment was found to be significant in increasing the strength of the relationship between corporate governance and corporate performance. The findings are robust to the alternative performance measurements and lagged one-year corporate performance. Research limitations/implications This paper provides further evidence on the importance of ethical practices to improve corporate environment and, hence, sustain a company’s performance. This study, however, was conducted on only large companies with a limited data collection period. Practical implications This study provides an indicator that the policymaker and regulatory authorities need to double their efforts in promoting and encouraging a board of directors to take a bold step in improving its ethical culture. Shareholders and investors need to use their power and rights to demand the company to improve their governance and ethical practices. Originality/value This study is original, as it measures a board’s ethical commitment from various sources of local and international best practices such as Malaysia, Australia, Canada, Norway, South Korea, Singapore, Sweden, Turkey, the UK and the USA. It also contributes to the literature and theoretical understanding of the interaction between a board’s ethical commitment and corporate governance on corporate performance, particularly in developing countries like Malaysia, which is scarce in the literature.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».