Lean culture: a comprehensive systematic literature review
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Purpose The purpose of this paper is to assess the level of pragmatic ambiguity (PA) lean culture has currently in the manufacturing and service literature. Design/methodology/approach A comprehensive systematic review of academic (journals, books and theses) and commercial literature was undertaken drawn from a six databases search of two keywords (“lean” and “culture”) and related citations. Findings A total sample of 1,066 references (678 academic papers, 121 books, 103 theses and 164 commercial documents) were analyzed. The authors found contributions from 67 countries but oddly, only two came from Japan. In total, 89 percent of citations were directly about lean culture. However, for 86 percent of them, lean culture was only discussed superficially. All four literature segments show an over 85 percent agreement on lean culture being an organizational aim. The authors encountered 103 definitions of organizational culture and found 13 definitions of lean culture. Issues of culture gap, leadership, human resource management, sustainability and innovation are found to amplify lean culture’s already high PA level. Research limitations/implications Further research and development are needed to decrease lean culture’s PA level and improve understanding of lean from a cultural perspective. Practical implications Current lean culture’s high PA level has positive and negative effects on lean implementation. Taking lean implementation from a cultural perspective may facilitate an organization’s lean transformation journey. Originality/value This is the first systematic literature review on lean culture using a broad and inductive approach. An original evidence-based definition of organizational culture is proposed.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle