Reward boosts neural coding of task rules to optimise cognitive flexibility
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Cognitive flexibility is critical for intelligent behaviour. However, its execution is effortful and often suboptimal. Recent work indicates that flexible behaviour can be improved by the prospect of reward, which suggests that rewards optimise flexible control processes. Here we investigated how different reward prospects influence neural encoding of task rule information to optimise cognitive flexibility. We applied representational similarity analysis (RSA) to human electroencephalograms, recorded while female and male participants performed a rule-guided decision-making task. During the task, the prospect of reward varied from trial to trial. Participants made faster, more accurate judgements on high reward trials. Critically, high reward boosted neural coding of the active task rule and the extent of this increase was associated with improvements in task performance. Additionally, the effect of high reward on task rule coding was most pronounced on switch trials, where rules were updated relative to the previous trial. These results suggest that reward prospect can promote cognitive performance by strengthening neural coding of task rule information, helping to improve cognitive flexibility during complex behaviour. Significance Statement The importance of motivation is evident in the ubiquity with which reward prospect guides adaptive behaviour and the striking number of neurological conditions associated with motivational impairments. In this study, we investigated how dynamic changes in motivation, as manipulated through reward, shape neural coding for task rules during a flexible decision-making task. The results of this work suggest that motivation to obtain reward modulates encoding of task rules needed for flexible behaviour. The extent to which reward increased task rule coding also tracked improvements in behavioural performance under high reward conditions. These findings help inform how motivation shapes neural processing in the healthy human brain.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».