Men’s Work-Related Stress and Mental Health: Illustrating the Workings of Masculine Role Norms
Notice bibliographique
Résumé
Although a strong relationship between employment and men's mental health has been identified, theoretical linkages between masculinity, employment, and mental health are not well developed and mental health supports that account for gender and employment are correspondingly inadequate. The purpose of this study is to contribute to theoretical understandings of men's employment-related mental health experience and raise possibilities for gender-responsive employer supports for men's mental health. Specifically, this study is a secondary analysis of narrative accounts from 18 men employed in male-dominated occupations about their employment-related mental health. Results of this study present evidence of processes by which theoretical concepts of masculine role norms influence work-related stress and mental health including: (a) injunctive norms, which operate through an internal sense of the cultural "shoulds" and "should nots"; (b) descriptive norms, which are communicated through the behaviors that a man sees other men enacting in his immediate environment; and (c) cohesive norms, which exert influence through observations of how men who are leaders, behave. Men's insights into the complexity of employment-related stress and mental health according to masculine role norms related to work demands and leadership modeling and messaging are discussed. This study concludes with potential ways forward for employer support for men's mental health.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,010 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».