Those who control the past control the future: The dark side of rhetorical history
Notice bibliographique
Résumé
What is the impact of rhetorical history on employees? We address this question by interviewing 29 workers in two organizations. Our critical interpretation of the findings suggests that managers willfully craft historical narratives to regulate workers’ identity and, ultimately, advance the organization’s agenda. Managers achieve this by peddling historical narratives that instill certain logics in workers. These logics, in turn, influence workers’ identification and involvement with the organization. The first logic, reflected glory, exploits the idea that what is historical is prestigious and coaxes workers into basking in their organization’s historical glory through identification. The second logic, preservation, exploits the idea that what is historical must be preserved and urges workers to be involved in their work to stave off the demise of the organization’s legacy. We further contend that organizations reinforce these logics using narrative resources—concepts that lend historical narratives more persuasiveness—such as place or longevity. Nevertheless, workers do not remain passive. While some engage in traditional resistance tactics, others leverage their collective memory as a counter-narrative to the organization’s narratives. While much has been said about the strategic uses of rhetorical history, we conclude by discussing its limitations and hitherto overlooked moral implications.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».