The Paradox of Managerial Dividend Policy in Corporate Malaysia
Notice bibliographique
Résumé
The prime objective of this paper is to survey the managers of Bursa Malaysia listed non-financial firms and to divulge their views regarding the significance of various potential factors that may affect dividend decisions. In addition to that, we are also interested in highlighting that how managerial perception about the importance of these factors varies from country to country. Our next objective is to know the level of importance, Malaysian managers give to dividend processes and pattern, firm value. Dividend policy (DP) and residual dividend policy (RDP). Finally, we are interested in measuring the level of support that Malaysian managers provide for different justifications for the payment of dividends. Survey instrument including a cover letter was mailed to chief finance officers (CFO) and finance managers of 493 Bursa Malaysia listed firms in October 2017. In the cover letter, a request was made to all respondents that in case of their non-involvement in dividend decision the letter must be forwarded to concerned authority involved in dividend decisions. The response rate of the current study is 40.09 percent (202 out of 493 firms). The study has used a mail survey of Bursa Malaysia listed non-financial firms that have paid at least one cash dividend during the period of 2013-2016 as a primary means of collecting data. No single pattern in rankings of factors among different countries has emerged. However, like their American, Canadian and Indonesian counterparts, According to Malaysian managers, dividend decisions have a significant effect on firm value. Although, a great deal of support has already been established with all dividend theories, however clientele and agency theory has proven to be the strongest one. In author’s knowledge, this is the first study designed to explore the views of Malaysian managers on DP in Malaysia.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».