The Influence of Work Overload, Time Pressure and Social Influence Pressure on Auditors’ Job Performance
Notice bibliographique
Résumé
Auditing is considered a stressful occupation as the job is always characterized by heavy workloads, many deadlines, time pressure, social pressure and commitment towards the organization. Public auditors are often under pressure to produce quality audit, and yet may be under serious work pressure or continually dealing with auditees in stressful situations. Work stress faced by public auditors also may lead to mental and physical distress which resulted to decrease in job performance. This study examines which potential factors of pressure that have a significant relationship to government auditors’ job performance. Factors to be test in this study are work overload, time pressure and social influence pressure. This current study contributes information and ideas to the management and academician in the theoretical and practical aspects. The respondents in this study are 203 government auditorsfrom government auditors in National Audit Department of Malaysia. The result of this study shows that there is no significant relationship on work overload to auditors’ job performance. However the result of this study found that factor of time pressure shown a positive significant relation on auditors’ job performance, while social influence pressure shown a negative significant relationship on auditors’ job performance.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».