Assn. of Justice Counsel: The Section 7 Liberty Interest in the Context of Employment
Notice bibliographique
Résumé
Assn. of Justice Counsel v. Canada (Attorney General) is a labour arbitration case. An employer issued a directive requiring employees to be available for overtime work. The union argued that the directive was not a proper exercise of a management rights clause in a collective agreement. But the employer was the government, and the collective agreement also contained a clause forbidding the employer to violate employees’ Charter rights. And so the union also argued that the directive violated the employees’ rights under section 7 of the Charter. An adjudicator agreed with the union on both grounds. The Supreme Court of Canada held that the adjudicator’s decision as to management rights was reasonable, but rejected the union’s constitutional argument on the ground that the directive did not affect the employees’ section 7 right to liberty. It was therefore unnecessary to consider whether it was consistent with the principles of fundamental justice. In my view, this constitutional holding was probably wrong. Requiring someone to be somewhere at a particular time does affect the liberty interest, both in itself and, if sufficiently demanding of a person’s time, through its impact on fundamental personal choices. The Court’s reluctance to recognize these points may unnecessarily impede the continued development of the section 7 liberty interest. Moreover, the constitutional holding is inconsistent with the Court’s determination that the adjudicator’s decision was reasonable. On the facts of Assn. of Justice Counsel, if section 7 of the Charter applied at all, the constitutional issue and the issue of interpreting the collective agreement were essentially the same and should have been resolved the same way.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,013 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,028 | 0,006 |
| Communication savante | 0,009 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,038 | 0,024 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,012 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».