Measured and perceived effects of audit and feedback on nursing performance: a mixed methods systematic review protocol
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: The use of audit and feedback (A&F) interventions in health care has been demonstrated to generally be effective on medical teams. However, literature suggests that the response of nurses to this type of intervention may differ from that of other types of health professionals, in relation to their roles, power, and to the configuration of nursing care activities. To our knowledge, no review has been conducted on A&F interventions with nurses. The objective of this systematic review is to examine the evidence of measured and perceived effects of A&F interventions on nurses' performance. METHODS: A mixed methods systematic review design with thematic and narrative synthesis is used. Studies reporting quantitative and qualitative data on the effects of A&F interventions specific to nursing care are considered for inclusion. Studies will be appraised for quality using the Mixed Methods Appraisal Tool. Quantitative and qualitative data will be summarized in narrative and tabular form and will be synthetized using a segregated methodologies approach. DISCUSSION: Results will describe the characteristics of A&F with nurses, as well as the measured and perceived effects specific to nursing care. The associations between the characteristics and the effects as well as the concordance between measured and perceived effects will be presented. We anticipate that combining the evidence from qualitative and quantitative studies will allow us to provide relevant insight that can inform the design of better suited A&F interventions for nurses. Audit and feedback interventions demonstrate potential for improving the performance of nursing care. As their effectiveness varies greatly depending on the context and the professionals involved, a better understanding of the associations between its characteristics and the measured and perceived effects is valuable for improving the effectiveness of A&F. SYSTEMATIC REVIEW REGISTRATION: PROSPERO CRD42018104973.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,003 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».