Factors affecting nurses' job satisfaction in rural and urban acute care settings: A PRISMA systematic review
Notice bibliographique
Résumé
AIMS: This review aimed to systematically assess the findings of primary studies to identify the factors associated with nurse job satisfaction in rural and urban contexts while analysing the findings according to Herzberg's theory. BACKGROUND: While there is evidence linking several factors to nurses' job satisfaction, gaps still exist in understanding the differences between factors affecting job satisfaction for nurses working in rural and urban settings. DESIGN: Systematic review with narrative summary. DATA SOURCES: Six databases were used to identify original studies that discuss the factors associated with the nurse's job satisfaction between 1998-2018. REVIEW METHODS: Two authors independently reviewed each study using the Joanna Briggs Institute's critical appraisal checklists. We used the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses statement to report and examine the study biases systematically. RESULTS: A total of 38 studies were selected for this review. Physical working environment and authority and freedom were the most frequently reported factors associated with nurses' job satisfaction. Several extrinsic, intrinsic, personal, and community factors were also found to be associated with nurses' job satisfaction. Urban studies tended to focus on extrinsic factors, whereas there was more balance between the two sets of factors in rural studies. CONCLUSION: Both intrinsic and extrinsic factors play an essential role in nurses' job satisfaction. Future research should use more robust research methods and pay more attention to contrasting rural and urban contexts. Herzberg's theory can provide conceptual clarity when investigating the factors associated with nurses' job satisfaction. IMPACT: This review discussed the factors associated with nurses' job satisfaction in rural and urban settings. The findings linked several extrinsic and intrinsic factors to nurses' job satisfaction. Nursing management should search for the perfect blend of intrinsic and extrinsic factors based on nurses' needs and organizational commitment to improve nurses' job satisfaction.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,004 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».