The Determinants Factors of an Effective Risk-Aware Culture of Firms in Implementing and Maintaining Risk Management Program
Notice bibliographique
Résumé
The borderless and intense global competition has contributed much to the dynamics of the business world. This dynamic business environment contributes significantly to the existence of risks. In general, risk is the effect of uncertainty, which can normally deviate a firm from achieving its planned goals and objectives. However, deviation is not necessarily bad as besides than affecting a firm negatively, it could also lead to a positive outcome for the firm. From the perspective of implementing and maintaining an effective risk management program, developing a risk-aware culture is one of the important factors for consideration. The importance of culture has been mentioned in the risk management standard, ISO 31000, and numerously, in published studies and articles. However, there are no definite indications tools for firms to develop and embed the risk-aware culture into their organisational culture. According to Chugh (2013), risk-aware culture is a set of values shared within the organisation. It entails acceptance and knowledge about the risks surrounding the organisation. As such, to ensure an effective implementation and maintenance of a risk management program, it is crucial for an organisation to have a risk-aware culture. Fundamentally, culture relates to human behaviour and this requires identification of human-related determinants relevant to develop a risk-aware culture. Hence, this study shall look into the determinants for developing and effective risk-aware culture within firms. This study review the literature on the determinants factors of effective risk-aware culture of the various published articles, online articles, and surveys done by reputed experts in this field. The finding of this study shall facilitate better understanding for firms to develop and maintain their own risk-aware culture, leading to an effective implementation and maintenance of their risk management program.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».