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Enregistrement W2964352858 · doi:10.5465/ambpp.2019.74

A Meta-Analytic Structural Model of Self-Monitoring, Interpersonal Effectiveness, and Status at Work

2019· article· en· W2964352858 sur OpenAlexaff
Michael P. Wilmot, Deniz S. Öneş, John E. Barbuto

Notice bibliographique

RevueAcademy of Management Proceedings · 2019
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueSocial and Intergroup Psychology
Établissements canadiensThe Scarborough Hospital
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPsychologyInterpersonal communicationSocial psychologyRationalityFoundation (evidence)Self-monitoringStructural equation modelingInterpersonal relationshipComputer scienceEpistemologyPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Gangestad and Snyder (2000) theorized that concerns for status are the motivational foundation of self-monitoring and that its self-presentational behavior is designed to cultivate social status. We present the most comprehensive meta-analytic test of associations between self-monitoring and status at work. Overall, results confirm theory (grand mean ? = .22), suggesting that desiring and acquiring status are defining qualities of self-monitoring. Next, drawing on advances in the status and job performance literatures, we extend theory by testing a structural model proposing interpersonal effectiveness constructs as the main explanatory mechanisms for self-monitoring’s status attainments. Our model fits the data well and shows that influence tactics of rationality and ingratiation, interpersonal performance, and interpersonal citizenship, partially mediate the effect of self-monitoring for status achievements. Finally, we rule out several alternative explanations for our findings–excluding other performance constructs, status antecedents, and different self-monitoring scales. Altogether, results meaningfully confirm, extend, and prune theory.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,050
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,086
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Méta-analyse · Signal consensuel: Méta-analyse
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,050
Score d'incertitude au seuil0,265

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0500,086
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0050,029
Bibliométrie0,0130,010
Études des sciences et des technologies0,0010,001
Communication savante0,0040,003
Science ouverte0,0030,002
Intégrité de la recherche0,0020,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,057
Tête enseignante GPT0,339
Écart entre enseignants0,282 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeMéta-analyse
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2019
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