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Enregistrement W2964849805 · doi:10.15171/ijhpm.2019.66

Experience of Health Leadership in Partnering With University-Based Researchers in Canada – A Call to "Reimagine" Research

2019· article· en· W2964849805 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.
fundUn bailleur canadien est enregistré sur le travail.
aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.

Notice bibliographique

RevueInternational Journal of Health Policy and Management · 2019
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueHealth Policy Implementation Science
Établissements canadiensNova Scotia Health AuthorityMontfort HospitalUniversity of Northern British ColumbiaUniversité de Saint-BonifaceManitoba HealthUniversity of OttawaUniversity of WinnipegUniversity of ManitobaCentre for Advancing Health Outcomes
Organismes subventionnairesCanadian Institutes of Health Research
Mots-clésGeneral partnershipPublic relationsHealth careRestructuringCall to actionKnowledge managementNursingBusinessMedical educationPsychologySociologyMedicinePolitical scienceMarketing

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: Emerging evidence that meaningful relationships with knowledge users are a key predictor of research use has led to promotion of partnership approaches to health research. However, little is known about health system experiences of collaborations with university-based researchers, particularly with research partnerships in the area of health system design and health service organization. The purpose of the study was to explore the experience and perspectives of senior health managers in health service organizations, with health organization-university research partnerships. METHODS: In-depth, semi-structured interviews (n = 25) were conducted with senior health personnel across Canada to explore their perspectives on health system research; experiences with health organization-university research partnerships; challenges to partnership research; and suggested actions for improving engagement with knowledge users and promoting research utilization. Participants, recruited from organizations with regional responsibilities, were responsible for system-wide planning and support functions. RESULTS: Research is often experienced as unhelpful or irrelevant to decision-making by many within the system. Research, quality improvement (QI) and evaluation are often viewed as separate activities and coordinated by different responsibility areas. Perspectives of senior managers on barriers to partnership differed from those identified in the literature: organizational stress and restructuring, and limitations in readiness of researchers to work in the fast-paced healthcare environment, were identified as major barriers. Although the need for strong executive leadership was emphasized, "multi-system action" is needed for effective partnerships. CONCLUSION: Common approaches to research and knowledge translation are often not appropriate for addressing issues of health service design and health services organization. Nor is the research community providing expertise to many important activities that the healthcare system is taking to improve health services. A radical rethinking of how we prepare health service researchers; position research within the health system; and fund research activities and infrastructure is needed if the potential benefits of research are to be achieved. Lack of response to health system needs may contribute to research and 'evidence-informed' practice being further marginalized from healthcare operations. Interventions to address barriers must respond to the perspectives and experience of health leadership.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,009
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,417
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0090,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0020,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0010,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,825
Tête enseignante GPT0,681
Écart entre enseignants0,144 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle