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Enregistrement W2968970416 · doi:10.1108/jiuc-03-2019-0004

Extending the reach and impact of management research: a question of legitimacy

2019· article· en· W2968970416 sur OpenAlexaffabout
David Finch, John Nadeau, Bill Foster, Norm O’Reilly, Kim Bates, D.J. Stec

Notice bibliographique

RevueJournal of Industry-University Collaboration · 2019
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueManagement and Organizational Studies
Établissements canadiensDalhousie UniversityToronto Metropolitan UniversityUniversity of GuelphUniversity of AlbertaNipissing UniversityMount Royal University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésOriginalityLegitimacyPublic relationsValue (mathematics)AccreditationSocializationPromotion (chess)Political scienceSociologyQualitative researchSocial sciencePolitics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Purpose The issues associated with the production and dissemination of management research have been widely debated amongst administrators, scholars and policymakers for decades. However, few studies to date have examined this issue at the level of the individual scholar. The purpose of this paper is to view a management scholar’s choice of knowledge dissemination (KD) outlets as a legitimacy judgment embedded in their social structure and community norms. Design/methodology/approach To explore this, the authors conduct a sequential mixed-methods study. The study uses qualitative methods, including one-on-one interviews ( n =29) and five workshops ( n =79) with administrators, management scholars, students and external community members (practitioners and policymakers). In addition, the authors analyzed the KD outcomes of 524 management scholars at seven Canadian universities drawn from a stratified sample of business schools. Findings The results of the research demonstrate the complex interaction between individual scholar-level factors, including socialization (degree type and practitioner experience) and tenure, and the institutional-level factors, such as strategic orientation and accreditation, and how these influence KD judgments. Specifically, the authors find that institutional factors (such as tenure and promotion) are a central predictor of scholarly KD; in contrast, the authors find that individual-level factors including degree, professional experience and career stage influence non-scholarly KD. Originality/value The results suggest that as management scholars face increasing pressure to demonstrate impact beyond academia, it may be more difficult than simply adapting the reward system. Specifically, the authors suggest that administrators and policymakers will have to consider individual factors, including their academic training (including interdisciplinary training), previous practitioner experience and career stage.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,233
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,479
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesMétarecherche
DomaineSignal candidat: Évaluation · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: Théorique ou conceptuel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,767
Score d'incertitude au seuil0,946

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,2330,479
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0020,001
Bibliométrie0,0070,005
Études des sciences et des technologies0,0120,138
Communication savante0,0330,047
Science ouverte0,0050,025
Intégrité de la recherche0,0100,009
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,030
Tête enseignante GPT0,293
Écart entre enseignants0,263 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; l’étiquette directe de Gemma et le classifieur distillé Codex s’accordent sur ce qui est montré ici.

Devis d'étudeThéorique ou conceptuel
DomaineÉvaluation
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations2
Publié2019
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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