Moral Distress of Clinicians in Canadian Pediatric and Neonatal ICUs*
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVE: To quantify moral distress in neonatal ICU and PICU clinicians and to identify associated factors. DESIGN: A national cross-sectional survey of clinicians working in an neonatal ICU or PICU. Moral distress was assessed with the Moral Distress Scale-Revised and by self-rating. Depersonalization was assessed on the subscale of the Maslach Burnout Inventory. Respondents reported their attendance at each of six hospital supports that may serve to mitigate moral distress in frontline staff. Analyses compared outcomes across respondent characteristics and hierarchical linear regression evaluated individual, ICU, hospital, and regional effects. SETTING: Eligible ICUs were PICUs and level-3 neonatal ICUs in Canada. SUBJECTS: Eligible participants had worked in the participating ICU for more than 3 months. INTERVENTIONS: None. MEASUREMENTS AND MAIN RESULTS: We identified 54 eligible ICUs from 31 hospitals. Forty-nine Canadian neonatal ICUs and PICUs (91%) contributed 2,852 complete responses for a 45.2% response rate. Most respondents were nurses (64.9%) or from a neonatal ICU (66.5%). The median and interquartile range Moral Distress Scale-Revised were 79 (52-113); 997 respondents (34.2%) had Moral Distress Scale-Revised scores greater than or equal to 100, and 234 respondents (8.3%) strongly agreed that work caused them significant moral distress. Nurses had a median (interquartile range) Moral Distress Scale-Revised score of 85 (57-121), 19 points higher than physicians and 8 points higher than respiratory therapists (p < 0.0001). Moral Distress Scale-Revised scores increased from 53 (35-79) for those working in ICU less than 1 year to 83 (54-120) in those working in ICU more than 30 years (p < 0.0001); 22.5% reported high degrees of depersonalization, which was associated with moral distress (p < 0.0001). Variability in Moral Distress Scale-Revised scores was explained by individual-level (92%), hospital-level (5%), and ICU-level effects (1%). Frequency of participation in potentially mitigating hospital supports had small effects (< 10 points) on mean Moral Distress Scale-Revised scores. CONCLUSIONS: Moral distress is common in clinicians working in ICUs for children. Addressing moral distress will require interventions tailored to individuals in higher-risk groups.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,049 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».