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Enregistrement W2989605278 · doi:10.1177/0022034519877397

Have Women Broken the Glass Ceiling in North American Dental Leadership?

2019· article· en· W2989605278 sur OpenAlexaffabout
J. Li, Raphael Freitas de Souza, Shahrokh Esfandiari, J.S. Feine

Notice bibliographique

RevueAdvances in Dental Research · 2019
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueDiversity and Career in Medicine
Établissements canadiensUniversité de MontréalMcGill University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésGlass ceilingUnderrepresented MinorityMedicineGender equityDental educationSpecialtyFamily medicineDemographyDentistryMedical educationPolitical scienceSociologyGender studies

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

In the last few decades, the number of women graduating from North American (NA) dental schools has increased significantly. Thus, we aimed to determine women's representation in leadership positions in NA dental and specialty associations/organizations, dental education, and dental journals, as well as the proportion of men/women researcher members of the American Association for Dental Research (AADR). We contacted NA dental associations to provide us with the total number and the men/women distribution of their members. Men/women distributions in leadership positions were accessible from the internet, as were data on the sex of deans of NA dental schools. Data on the editors in chief of NA dental journals were gathered from their websites, and the AADR provided the number and sex of its researcher members. Collected data underwent descriptive statistics and binomial tests (α = 0.05). Our findings suggest that women are underrepresented in leadership positions within the major NA dental professional associations. While the median ratio of women leaders to women members in professional associations is 0.91 in Canada, it is only 0.67 in the United States. The same underrepresentation of women is evident in the leadership of the Canadian Dental Association and the American Dental Association. We found that women are underrepresented as deans and editors in chief for NA oral health journals. Only 16 of 77 NA dental school deans are women, while 3 of 38 dental journals have women editors in chief. The probability of finding these ratios by chance is low. However, the number of women dental researcher AADR members underwent an overall increase in the past decade, while the number of men declined. These results suggest that, despite the increase in women dentists, it will take time and effort to ensure that they move through the pipeline to senior leadership positions in the same manner as their male colleagues.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,740
Score d'incertitude au seuil0,837

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0000,002
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0010,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,086
Tête enseignante GPT0,415
Écart entre enseignants0,328 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations45
Publié2019
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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