Assessing Sexually Harassing Conduct in the Workplace: An Analysis of BC Human Rights Tribunal Decisions in 2010–16
Notice bibliographique
Résumé
C’est dans les années 1980 que le harcèlement sexuel au travail a d’abord été reconnu comme une forme de discrimination. Depuis lors, les concepts de harcèlement sexuel et de discrimination ont considérablement évolué. Le présent article examine comment les tribunaux des droits de la personne abordent les plaintes en matière de harcèlement sexuel au travail à la lumière d’une analyse de décisions rendues par le Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique, de 2010 à 2016. En observant la façon dont le tribunal détermine ce qui constitue le harcèlement sexuel, l’auteure suggère que, bien que les tribunaux des droits de la personne comprennent et analysent de mieux en mieux les plaintes de harcèlement sexuel, il subsiste des limites inhérentes à la nature individualiste de la loi antidiscrimination et aux principes juridiques régissant les plaintes de harcèlement sexuel.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».