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Enregistrement W2999328884 · doi:10.5430/afr.v9n1p28

Compliance with Continuing Professional Development (IES7) of Internal Auditor and Quality of Internal Audit Function

2020· article· en· W2999328884 sur OpenAlexvenueno aff
Yaser Saleh Al-Frijat

Notice bibliographique

RevueAccounting and Finance Research · 2020
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueAuditing, Earnings Management, Governance
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésAccountingInternal auditAuditBusinessExternal auditorCompliance (psychology)Joint auditQuality (philosophy)Information technology auditWalk-through testInternal controlPsychology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This paper aims to highlight the importance of compliance with continuing professional development (CPD) of internal auditors and its relationship to the quality of internal audit. The study utilised a Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM), which emphasise on the analyses of regression and variance by distributing a questionnaire to the study sample of internal auditors in four countries (Jordan, Lebanon, Qatar and Kuwait), and the number of samples valid for statistical analysis reached 104. The paper has reached positive results regarding the importance of CPD in improving the quality of the internal audit, focused on the continuous follow-up to changes related to income and sales tax law, international financial reporting standards (IFRS), International Accounting Standards (IAS), and International Auditing Standards (IAS). Besides, modern Computer and Technological Applications in Internal audit practices and audit ethics. The results also indicated that CPD represents in professional skills is the development of skills to detect and combat theft and fraud, critical thinking skills of analyzed data. Original/Value, the CPD is the impulse by which internal auditors continue to learn new technical knowledge and skills that support them in professional work, to make them more qualified and developed in terms of knowledge and the skills needed within the labour markets.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,195
Score d'incertitude au seuil0,661

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,058
Tête enseignante GPT0,313
Écart entre enseignants0,255 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations5
Publié2020
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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