Can Doctors Still Have a Voice in Healthcare?
Notice bibliographique
Résumé
In the fall of 2014 the Quebec Health Ministry announced plans for a broad restructuring of the entire Healthcare network, implemented shortly thereafter in 2015. The effect on institutions was dramatic and immediate. Local management was eradicated, concentrating and centralizing control of the entire system ultimately into the office of the Minister. With the abrupt reorganization of services came relocation of large numbers of personnel. Management at a distance became the norm. In many institutions, the commonly held view among physicians with regard to relations with management can be summarized as, “Suddenly there was no one to talk to.”Confusion and tension were prevalent and palpable. In this context, in attempt to have a voice, a group of physicians at one community hospital formed an independent organization. It developed into an influential body which continues to remain active. This workshop will use the experiences and reflections of physicians from that organization as a basis to explore questions such as: -Is there a difference between Health Services and Health Care? Do we care? -Does worker engagement matter in Healthcare delivery? Or are good systems and modern equipment all we really need? -Does sense of community matter within a healthcare institution? If so why?If it matters, is it just for the benefit of those working for the organization? Or is there a benefit for the users too? -What is the basis for sense of community? Where does it come from? Can it be destroyed? Can it be developed? -Is there an importance to the quality of relationships between people working within Healthcare? Do these relationships have impact on quality of care? -Should the perspective of those working in the system be incorporated input Management decision making? If so how? -What can physicians, nurses and other allied Healthcare professionals do in order to have a voice?
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,018 | 0,040 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,026 | 0,038 |
| Communication savante | 0,023 | 0,023 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,013 |
| Intégrité de la recherche | 0,018 | 0,030 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,014 | 0,005 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».