Notice bibliographique
Résumé
Background:The impact of the increased popularity of the internet as a platform to search for jobs may benefit every job seeker as an alternative to generate employment opportunities. Graduates that emphasize on general skills have a higher likelihood of disparitywhile searching for jobs. Objectives:This paper explores graduates’ perceptionson the knowledge of how to search for jobs from relevant sourcesr. Methods:The theoretical review focuses on job search strategies, job choices and job accessibility through different sources, highlights the usefulness of job portals for job seekers to find the right job as per their skills and requirements. The existing literature has observed that many job search behaviors through different sourceshas been performed and these behaviors indicate that awareness level affects job seekers’ intentions to apply for jobs. Empirical studies indicate that thechoice of job search by graduates match between a worker’s education and job offered.General skills have a higher likelihood of mismatch at job searches in different countries. Findings:Still in many developing countries, due to lack of awareness of job portals, people are not getting the right jobs and alternatives of their current jobs by different sources. Conclusions:A comprehensive study on applicability of the internet job search is useful for employers, considering the introduction of new graduate recruitment programmers. It is also useful for those wishing to improve their existing ones as well as for institutions of higher education, to reconsider the type of knowledge and skills they provide in order to prepare their students for the real world of work. Implications: Graduates require proper awareness on job search sites and the concerned industry should focus on it as well.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,008 | 0,034 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,003 | 0,003 |
| Bibliométrie | 0,012 | 0,010 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,003 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».