PERBANDINGAN NILAI BUDAYA KARYAWAN HOTEL DI SEMINYAK DAN UBUD
Notice bibliographique
Résumé
The research on this tourism human resource is titled Comparison of Employee Culture value hotels in Seminyak and Ubud. This research is a quantitative study conducted in two tourist destinations in Bali namely Seminyak and Ubud area. Data collection techniques are carried out by distribution of polls, and literature studies. The research period will be held in August 2019 – October 2019. As for the research subject specified is a number of each of the 60 employees of the hotel in both areas. Seminyak and Ubud area were chosen as the location of the research with several considerations: 1) Seminyak and Ubud are the main tourist destinations in Bali, 2) The growth of the number of hotels in both regions is equally fast, 3) the culture owned by hotel employees In Seminyak and Ubud need to be analyzed for product development (service). The theory used in the study was the cultural value theory of Hofstede. Angket (questionnaire) used to refer to VSM (Value Survey Mudule) developed by Hofstede. Since the province of Bali relies on the tourism sector for its region's major income, the research is important because human resources are an important component of the service. This research resulted in several findings on the similarities and differences in the value of hotel employees ' culture in Seminyak and Ubud areas.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».