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Enregistrement W3010304473 · doi:10.7759/cureus.7205

Academic Gender Disparity in Orthopedic Surgery in Canadian Universities

2020· article· en· W3010304473 sur OpenAlexaffabout
Toshimitzu Yue, Faisal Khosa

Notice bibliographique

RevueCureus · 2020
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueDiversity and Career in Medicine
Établissements canadiensVancouver General Hospital
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésOrthopedic surgeryMedicineIndex (typography)Gender disparityAcademic medicineFamily medicineMedical educationPhysical therapyDemographySurgery

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Introduction Academic medicine is notorious for being "male-dominated." We hypothesized that there were significant and quantifiable levels of gender disparity in academic orthopedic surgery, and this article attempts to quantify the extent of the existing disparity. Also, we examined the research productivity of academic faculty in orthopedic surgery and its correlation with academic ranks and leadership positions. Methods Our study design was cross-sectional in nature. We searched the Canadian Resident Matching Service (CaRMS) to compile a list of medical schools that offer orthopedic surgery training for residency. A total of 713 academic orthopedic surgeons met our inclusion criteria. Of the 713 orthopedic surgeons, 518 had an H-index score available on Elsevier's Scopus (Elsevier, Amsterdam, Netherlands). The gender, academic rank, leadership position, and H-index were compared. Data analysis was done with Statistical Package for the Social Sciences (SPSS; IBM, Armonk, NY). The binomial negative regression was used to compare the average H-index between men and women at each rank. Results Our study results reveal that academic orthopedic surgery in Canada is male-dominated, with men holding 87% of the academic positions. Female academic orthopedic surgeons held lower academic ranks, such as assistant professor or lecturer. Women orthopedic surgeons had lower H-index scores compared to their counterparts in ranks above the assistant professor. Our findings imply that research productivity and the ratio of average H-index scores comparing men to women (HM/HF) grow larger with each academic rank. At a 90% confidence level, women were less likely to hold leadership positions than men at an odds ratio (OR) of 0.52 [90% confidence interval (CI): 0.29-0.925, p: 0.03]. There were no significant differences in H-index between men and women for departmental leadership positions. Conclusion Women were underrepresented in number, rank, and academic productivity (H-index). We offer possible factors that may have contributed to this finding as well as potential solutions.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,007
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Incitatifs · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,998
Score d'incertitude au seuil0,211

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,007
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0040,007
Études des sciences et des technologies0,0040,001
Communication savante0,0020,000
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0070,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,084
Tête enseignante GPT0,303
Écart entre enseignants0,220 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
DomaineIncitatifs
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations26
Publié2020
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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