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Enregistrement W3012510950

Northern Ontario nurse practitioner job satisfaction and intent to leave: a constructivist grounded theory study

2019· dissertation· en· W3012510950 sur OpenAlexaboutno aff
Jennifer Fournier

Notice bibliographique

RevueLu Zone Ul (Laurentian University) · 2019
Typedissertation
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueNursing Roles and Practices
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésConstructivist grounded theoryGrounded theoryJob satisfactionConstructivist teaching methodsPsychologyNursingSocial psychologyPedagogyMedicineSociologyQualitative researchSocial science
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The current document is a three-paper dissertation exploring northern Ontario primary healthcare Nurse Practitioners’ (NPs) job satisfaction and intent to leave. The characteristics of NP job satisfaction and intent to leave are poorly understood. The broader work on NP job satisfaction and intent to leave has relied heavily on quantitative cross-sectional methods. I decided to use qualitative methods in order to seek deeper understanding of NP job satisfaction and intent to leave. The sample for this constructivist grounded theory study included 18 primary healthcare NPs working full time in primary healthcare in Northern Ontario. Telephone interviews were conducted and transcripts were analyzed. We found that primary healthcare NP job satisfaction was dependent upon a particular mix of “satisfiers”. These satisfiers included independence and interdependence, challenging work, quiet moments, and beginnings and endings. NPs experience dissatisfaction related to role recognition, geographical distances, overwork, and feeling overwhelmed. Key features were identified as contributors to primary healthcare NP intent to leave. These included inadequate remuneration, the lack of a provincial government pension plan, the quality of their relationships with management and administration and extended benefits programs. Among those considering leaving a primary healthcare NP position, key features of a new position would include adequate remuneration, generous extended benefits, and a shorter distance from home and practice sites. Some respondents intending to leave their current practice setting identified that they would be seeking work outside of NP practice. This study served to clarify key job features and processes related to job satisfaction and intent to leave among Northern Ontario’s primary healthcare NP population. A broader theory of NP job satisfaction and intent to leave emanated from the analysis of relationships among these key concepts within the study. The findings of this study could serve to inform initiatives to retain and recruit primary healthcare NPs within both rural and urban practice settings across northern Ontario.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,014
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,012
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,197
Score d'incertitude au seuil0,469

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0140,012
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,003
Études des sciences et des technologies0,0110,005
Communication savante0,0040,001
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,017
Tête enseignante GPT0,306
Écart entre enseignants0,289 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2019
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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