The “Managed” or Damaged Heart? Emotional Labor, Gender, and Posttraumatic Stressors Predict Workplace Event-Related Acute Changes in Cortisol, Oxytocin, and Heart Rate Variability
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Vital to the everyday operation of police services, police communicators (911 call-takers and dispatchers) are persistently subject to imminent challenges in the workplace; they must always be prepared to engage and deal with a wide variety of circumstances that provoke various intense emotions and physiological stress responses. Acute changes in cortisol, oxytocin, and heart rate variability are central to adaptive responses in stressful complex social interactions, but they might also be indicative of physiological dysregulation due to long-term psychosocial stress exposures. Thus, we examine acute stress-induced release of peripheral oxytocin and cortisol along with changes in heart rate variability, and how each relates to persistent workplace stressors and symptoms of posttraumatic stress. Findings indicate chronic forms of gendered workplace stress such as emotional labor, gender role stress and, posttraumatic stress each have differential associations with, and predict physiological responses to, acutely stressful events in the workplace. These associations suggest potential mechanisms through which communicators become more vulnerable to developing stress-related disorders such as posttraumatic stress injuries, especially after cumulative traumatic exposures in this context. The results also suggest potential pathways for the biological embedding of stressful gendered workplace experiences.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle