Relationships Between Managerial and Organizational Practices, Psychological Health at Work, and Quality of Care in Pediatric Oncology
Pourquoi ce travail est dans la base
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Notice bibliographique
Résumé
PURPOSE: Psychological health at work for care providers is an important issue, because they are directly involved in quality of patient care. Managerial and organizational determinants have been found to be indicators of psychological health at work. The main objective of this study was to explore the relationships between the psychological health at work of pediatric oncology care workers with managerial and organizational determinants and with quality of care. MATERIALS AND METHODS: We performed regression analysis between psychological health at work (quality of work life [QWL], job satisfaction, and so on), managerial determinants (transformational leadership, perceived autonomy support), organizational determinants (organizational support, organizational justice, and participatory approach), and perceived quality of care. RESULTS: Participants were 510 health care professionals working in French pediatric oncology centers. No significant differences in the psychological health at work of the participants were found based on age, sex, length of employment, or professional discipline. In simple regression, significant associations were found between psychological health at work with all managerial and organizational determinants. In multiple regression, a significant link was found between QWL and perceived organizational support (β = .21; P < .001), organizational justice (β = .20, P < .001), and overall participatory approach (β = .10; P < .02). Job satisfaction was also related to perceived organizational support (β = .16; P < .01). Finally, perceived quality of care was linked to QWL (β = .15; P < .01) and job satisfaction (β = .30; P < .001). CONCLUSION: These results emphasize the importance of the role of managers and the organization in psychological health at work of health care providers and also in the quality of patient care
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,022 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle