Economical and Social Effects on Retirement Salaries of Participants and Beneficiaries From the Jordanian Social Security System
Notice bibliographique
Résumé
The study aims to identify the reality of retirement salaries for the 1,200,000 insured employees at the social security network in Jordan, out of a total workforce of about 5,926,580, which means that 20% of the total number of employees is included in the social security system. The study aimed to make a comparison between the retirement salaries level and the cost of living level of the Jordanian family, which amounted to (854) JDs per month based on the spending and wages average at the Jordanian General Statistics Department, while the retirement salaries rate paid to the retirees of government and private sectors amounted to (494) JDs per month for the public sector and also (494) JDs per month for the family of private sector.The study viewed the retirement salaries rates according to the various economical activities for the years (2015/2016) and the results showed that average retirement salaries for those eligible social security participants (493) JDs per month, while the average beneficiaries who currently receive retirements salaries is about (576) JDs per month and their number about (193,763) thousand citizens. The study was also shocking as it turns out that retirement salary for the beneficiaries who receive retirement salaries now between (178) and (576) JDs, which means that many of the low beneficiaries segments and after (20) years of continuous service their retirement salaries don't reach the government-set poverty line of (339) JDs per month, and all salaries of participants who haven't reached the retirement age and the beneficiaries, the retirement salaries of 100% of them will not reach the sufficiency line or the average cost of living for the Jordanian family of (854) JDs per month. Study recommends the establishment of a higher wage council made up of economists, jurists, financial people, and representatives from the public and private sector, and the army, military, and security institutions to establish a fair wage system.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».