The whiplash effect: The (moderating) role of attributed motives in emotional and behavioral reactions to abusive supervision.
Notice bibliographique
Résumé
-the notion that subordinates may display different emotional and behavioral reactions to supervisory abuse depending on their attributions for abuse. We conduct 3 studies to examine this effect at both the between- and within person level. Results from a multisource, time-lagged field study (between-person) and a laboratory-based experiment (between-person) indicate that when subordinates believe that the abusive supervisor is motivated by desires to cause harm (i.e., injury initiation attribution is higher), abusive supervision is more likely to engender anger, which, in turn, elicits more deviant behaviors and fewer organizational citizenship behaviors; however, when subordinates believe the abusive supervisor is motivated by desires to improve performance (i.e., performance promotion attribution is higher), abusive supervision is more likely to evoke guilt, which, in turn, elicits fewer deviant behaviors and more organizational citizenship behaviors. These results were then expanded in an experience sampling study (within-person), which allowed us to further examine how general interpretations of supervisors' motives behind abusive supervision shape employees' momentary emotional and behavioral responses toward daily abusive supervisor behavior. Theoretical and practical implications are discussed. (PsycInfo Database Record (c) 2021 APA, all rights reserved).
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».