Enabling Positive Practice Improvement through Data-Driven Growth: A model for understanding how data and self-perception lead to practice change
Notice bibliographique
Résumé
Purpose This paper aims to elucidate the factors that play into physicians’ experience of receiving practice data and to subsequently develop a model that describes how individuals may interact with the data they receive. Methods In a prior study, we conducted a needs analysis of 105 physicians in the Hamilton-Niagara area in order to understand which data metrics were most valuable to physicians. Using these results, we designed an interview guide to study physicians’ perspectives on audit and feedback. By intentional sampling, we recruited 15 physicians amongst gender groups, types of practice (academic vs community), and duration of practice. The interviews were conducted by a single author and transcribed without identifiers. We then began with an open coding analysis for all of the transcripts, and thereafter conducted axial coding to group the data into larger themes. Results Several environmental and personal attributes were identified as either enabling or counterproductive attributes for participant improvement. The final proposed model identifies different zones of engagement on the basis of both the individual practitioner’s growth mindset and the quality of the existing data system. In the highest engagement zone, the mindset of the collective leadership is one of growth. Systemic supports are in place which potentiates learning that may come from an individual motivated to use their own data. Conclusion Our model shows how data feedback systems and individual growth-oriented mindsets interact to augment or hinder clinical practice improvement. This model provides important guidance to academic and administrative structures looking to develop appropriate performance feedback systems with clinicians.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,021 | 0,024 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,002 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,026 |
| Communication savante | 0,013 | 0,017 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,009 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».