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Enregistrement W308813275 · doi:10.22495/cocv4i4p9

Motives for partial acquisition: Evidence from the effects of CEO change on the performance of partially acquired U.S. target firms

2007· article· en· W308813275 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevueCorporate Ownership and Control · 2007
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueFinancial Reporting and Valuation Research
Établissements canadiensUniversity of Lethbridge
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésBusinessPsychologyMonetary economicsEconomics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

A company may acquire shares in another corporation to discipline the target management and improve target performance, or to gain inter-corporate perquisites such as higher dividends and favorable business deals to the detriment of the other shareholders of the target firm. We investigate the change in the post-acquisition share and operating performance, the dividend policy, the liquidity, and growth prospects of U.S. firms whose shares were partially acquired by other corporations during 1995-2000, wherein the target firms remained independent publicly traded companies following the acquisition. Using a change in CEO post acquisition as a proxy for the extent to which the acquirer wishes to change the direction of the target management, we find that target firms where the CEO was retained show negative risk adjusted abnormal share returns and significant deterioration in operating performance after the acquisition while having a substantial increase in CEO compensation compared to those target firms that replace their CEO during the post acquisition period. This suggests that disciplinary motives may predominate where the acquisition leads to a change in CEO, while obtaining inter-corporate perquisites may be the motivation in acquisitions that do not lead to replacement of the target firm CEO. We do not find support for financial perquisites such as higher dividends that are subject to inter-corporate exclusion.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,045
Score d'incertitude au seuil0,250

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,097
Tête enseignante GPT0,282
Écart entre enseignants0,186 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle