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Enregistrement W3088490375 · doi:10.1186/s43058-020-00069-7

The role of motivation in the diffusion of innovations in Canada’s long-term care sector: a qualitative study

2020· article· en· W3088490375 sur OpenAlexafffundabout
Lauren MacEachern, Lisa Cranley, Janet Curran, Janice Keefe

Notice bibliographique

RevueImplementation Science Communications · 2020
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueGeriatric Care and Nursing Homes
Établissements canadiensDalhousie UniversityMount Saint Vincent UniversityInstitute for Work & HealthUniversity of Toronto
Organismes subventionnairesCanadian Institutes of Health ResearchAlberta InnovatesMichael Smith Health Research BCNova Scotia Health Research FoundationResearch Manitoba
Mots-clésOpinion leadershipPublic relationsQualitative researchDiffusion of innovationsPsychologyQuality (philosophy)Interpersonal communicationNursingPolitical scienceSocial psychologyBusinessSociologyMedicineMarketingSocial science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: Long-term care facilities offer shelter and care for Canadian seniors; however, there are great variances in the quality of care that is provided to older adults across facilities. One factor that could contribute to this variation in quality is the diffusion and implementation of advice and innovations within this sector. This study sought to understand the motivations of identified opinion leaders within the Canadian long-term care sector to disseminate advice within their social networks. Research questions addressed specific drivers of motivation and the potential outcomes of having motivated opinion leaders present within interpersonal advice-seeking networks with respect to diffusion and implementation of innovations in the Canadian long-term care sector. METHODS: (Cranley et al. 2019; Dearing et al. 2017). Constant comparison analysis was used and supported by a theoretical framework developed from diffusion of innovation theory and the COM-B framework. RESULTS: The motivations of opinion leaders in the Canadian long-term care sector were represented across seven themes: obligations of the position, value of education, systemness, relationships, supportiveness, passion, and caring nature. CONCLUSIONS: This research provides further evidence that opinion leaders in the long-term care sector are motivated individuals and that they are using this motivation as a driver to create change and improve care practices. As residents of the long-term care sector continue to increase in number and complexity, the presence of motivated opinion leaders represents a promising outlook for the future through achieving specific outcomes such as the diffusion and implementation of innovations, an increased sense of community within the network, and increased readiness for the future.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,013
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,017
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,204
Score d'incertitude au seuil0,411

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0130,017
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,003
Études des sciences et des technologies0,0180,008
Communication savante0,0060,002
Science ouverte0,0020,003
Intégrité de la recherche0,0010,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,183
Tête enseignante GPT0,545
Écart entre enseignants0,362 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations7
Publié2020
Routes d'admission3
Résumé présentoui

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