Women in Management at the Port Sector of Maritime Industry in Malaysia - Is there a Gender Imbalance?
Notice bibliographique
Résumé
The objective of this paper is to present an insight on the women at management level in the port sector of the maritime industry of Malaysia. While women in Malaysia form 54.7 percent out of 15 million total labour forces in 2017, the overall percentage of women in the top management level is only 15.4 percent in third quarter 2018 of top 100 Public Listed companies. These women at the top management level are mainly in the accounting and legal professions. Their involvement in the logistics and transport service sector are relatively small. The industry carries over 90 percent of the world goods need to access the entire talent pool, regardless of gender. Malaysia by virtue of its extended jurisdiction of the Economic Exclusive Zone has a maritime area which is larger than its land mass. It is the 17th largest trading nation in the world. Hence this paper discusses on whether there is gender imbalance in the sector and the challenges faced by women in the management of the port sector of the maritime industry in Malaysia. Based on the returned structured questionnaires, 57 percent male and 43 percent female of the major port operators illustrate that women represent 14.5 percent in the management level. In terms of perception, both male and female management treat female staff equally (75 percent) and agree that gender diversity should exist (75 percent). However, interestingly, management still have preference for men for port management (49 percent). We suggest reasons for the need to rise and argue that port organizations can capture the symbols of progressive social change and modernity by appointment of women in key positions at the ports. Based on measures in financial performance, Catalyst (2011) study, with 3 or more women in the decision-making level, companies significantly outperformed in return on sales (ROS), return on invested capital (ROIC) and return on equity (ROE). The future in the logistics profession is crucial for a country’s economic growth; and that professionals in the supply chain and logistics serve as the links connecting businesses, people and countries across the globe. Henceforth, the Eleventh Malaysia Plan (2016-2020) places strong emphasis on anchoring growth on people to further aggressively develop Malaysia towards a high-income nation.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,006 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».