Disability Focal Point Persons and Policy Implementation Across Sectors: A Qualitative Examination of Stakeholder Perspectives in Zambia
Notice bibliographique
Résumé
Background: Zambia has created new disability policies and updated existing policies to be consistent with the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities. These initiatives require the widespread engagement of ministries and departments to achieve effective policy development and implementation. To pursue widespread engagement, the Government of Zambia developed a structure of disability focal point persons (FPPs). The Zambian disability FPP structure has not yet been explored systematically. Objective: To explore disability policy stakeholder perspectives about FPPs as a feature of disability policy development and implementation. Methods: We conducted semi-structured interviews with 24 disability policy stakeholders (10 policymakers, 2 researchers and 12 disability advocates) as part of a larger study about the development and implementation of disability-related policies in Zambia. Interviews were audio recorded and transcribed. Data were analyzed using content analysis. Results: Participants presented FPPs as a promising way to mainstream disability within the government. According to participants, the initial launch of the FPP structure was ineffective, with a lack of clarity about the structure and an initial cohort of FPPs that wielded minimal influence. The FPP structure has since been revised. Participants express promise that the improved second launch will achieve mainstreaming. Discussion: Zambian disability policy stakeholders describe a disability FPP structure that is different from the models suggested for treaty implementation. Pre-established commitments to mainstreaming among stakeholders might have stimulated interest in following the cyclical development of the disability FPP structure, encouraging a whole-of-government approach to disability policy implementation.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».