The link between female representation in the boards of directors and corporate social responsibility: Evidence from B corps
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Prior studies have examined the link between female representation in the boards of directors (BoD) and Corporate Social Responsibility (CSR). However, these studies have underestimated the multidimensional nature of CSR, whereby CSR comprises different dimensions, and organizations engage in CSR activities in various degrees, thus leading to potentially contrasting performance respect to such different dimensions. Therefore, this study aims at (a) elucidating the varying mechanisms underlying the effects of the presence of women on BoD and several dimensions of CSR performance and (b) testing these effects considering multiple CSR performance measures (i.e., environmental performance, employees' well‐being, customers' management, community engagement, and ethical governance). To do so, we propose a set of hypotheses based on upper echelon and social role theories that are tested on a sample of European and US certified Benefit Corporations (B Corps). Results reveal that female representation in the BoD is not beneficial for each specific CSR dimension, albeit it is beneficial at an aggregate level. Specifically, it is positively associated with customers' management and community engagement, negatively related to environmental performance and employees' well‐being, and not significantly associated with ethical governance.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,002 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle