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Enregistrement W3098360979 · doi:10.1093/oso/9780195180879.003.0010

Rules to Work By

2006· book-chapter· en· W3098360979 sur OpenAlexaboutno aff
Harald Bauder

Notice bibliographique

RevueOxford University Press eBooks · 2006
Typebook-chapter
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueMigration, Ethnicity, and Economy
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésCasualImmigrationTourismSet (abstract data type)Face (sociological concept)Public relationsSociologySocial psychologyMarketingBusinessPolitical sciencePsychologyLawSocial scienceComputer science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

“Culture shock” is a common phenomenon among visitors to another country, and even the most seasoned traveler can be stymied by local behavioral norms, cultural conventions, and values. Tourists often revel in the sensation of being surrounded by the exotic and unknown. Other visitors, such as foreign exchange students, face a greater challenge as they attempt to forge relationships with native classmates and host families while learning a new language. Immigrants also face a challenge of cultural adaptation when they arrive in their new country, but they have much more at stake than the casual tourist or exchange student. Although the shock experience fades in most cases, immigrants often continue to experience difficulties reconciling the dominating cultural norms and conventions of their new home with their own norms and values. That is, the habitus of the newcomer does not match local norms and expectations. The rules of the game are defined locally, and the stranger who is unfamiliar with the rules will be unable to play effectively or will be excluded from the game altogether. Labor markets and business networks also operate according to a set of rules. For immigrants, being unfamiliar with these rules can have profound effects. For example, many Chinese business-class immigrants who came to Canada as entrepreneurs quickly discovered that the business world operates differently in Vancouver than in Hong Kong or Taipei. Many of their businesses folded and their investments flopped because they were unprepared for stringent regulations, strange business practices, and peculiar consumer behavior (Ley 1999, 2003). Consequently, a large number of Chinese immigrant entrepreneurs reoriented their investments back to China, where they knew how to run a business profitably. The return of Chinese entrepreneurs to East Asia is one of the reasons the astronaut family is a common phenomenon in Vancouver. Business regulations and conventions rendered Canada an unattractive place for investment by many Chinese immigrant entrepreneurs. In the labor market, conventions and norms are equally important. Many immigrants are unfamiliar with the norms and conventions of the hiring process in Canada, are unable to judge employers’ expectations, and are unaware of the codes of conduct in the Canadian workplace.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,006
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,016
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Autre · Signal consensuel: Autre
Score de désaccord entre enseignants0,188
Score d'incertitude au seuil0,629

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0060,016
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0020,002
Études des sciences et des technologies0,0110,010
Communication savante0,0190,013
Science ouverte0,0030,013
Intégrité de la recherche0,0050,007
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,1880,109

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,023
Tête enseignante GPT0,221
Écart entre enseignants0,198 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreAutre

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2006
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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