A ‘Life-Style Choice’ or a Philosophical Belief?: The Argument for Veganism and Vegetarianism to be a Protected Philosophical Belief and the Position in England and Wales
Notice bibliographique
Résumé
Abstract The recent judgment in Casamitjana Costa v The League Against Cruel Sports in England and Wales held that ethical veganism was a protected philosophical belief under employment law. In contrast, vegetarianism was found not to be a protected philosophical belief in Conisbee v Crossley Farms Limited and others . The authors argue that the Employment Tribunal misunderstood the notion of vegetarianism when deciding that it was a ‘life-style choice’. There are different kinds of vegans and vegetarians, each with their own way of practising the philosophy which influences how they live their life. Not all people who follow a meat-free diet should be afforded this protection, and it depends on whether their belief is one which is determined by certain factors, such as animal welfare and environmentalism, rather than for health purposes. The authors explore the arguments and analysis in the above employment cases, coming to the conclusion that the tribunals oversimplified what it means to hold values such as veganism and vegetarianism, failing to understand the differences between different classifications and sub-groups when coming to a decision. The different kinds of vegans and vegetarians and their characteristics are outlined, before determining whether this should constitute protection under employment law, protecting individuals from discrimination. The situation in the USA and Canada regarding this issue is very different, and there are parallels drawn with attempting to establish veganism or vegetarianism as a religion, and where they could benefit from the recent decision in England and Wales. Finally, this paper concludes that ethical and environmental veganism and vegetarianism should both qualify as protected philosophical beliefs, but other kinds may fall short of what is required to satisfy the requirements under law.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».