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Enregistrement W3113521415 · doi:10.5539/ies.v14n1p97

Examining the Predictive Levels of Academic Self-Efficacy and Some Demographic Characteristics of Professional Anxiety of Physical Education and Sports Teacher Candidates

2020· article· en· W3113521415 sur OpenAlex
Gökhan Arıkan

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

venuePublié dans une revue dont le pays d'attache est le Canada.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueInternational Education Studies · 2020
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueTeacher Professional Development and Motivation
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPsychologySelf-efficacyTrainerAnxietyTurkishScale (ratio)Descriptive statisticsMedical educationPhysical educationProfessional developmentClinical psychologyApplied psychologySocial psychologyMathematics educationPedagogyMedicineStatistics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This study aims to determine the levels of teacher and trainer candidates in the university education process, in line with the findings obtained in the dimensions of professional anxiety and self-efficacy and their sub-dimensions as a result of examining the professional anxiety and self-efficacy perceptions of teacher and trainer candidates. In this study in the screening model, the research group consisted of 311 trainer and physical education and sports teacher candidates, 135 women and 176 men, who studied at Harran University School of Physical Education and Sports in the fall semester 2017-2018. In line with the purpose of the study, the tests correlated to the teacher candidates’ academic self-efficacy, the level of professional anxiety, some demographic characteristics of the teacher candidates, professional concerns, and academic self-efficacy were applied. The tools used for these tests are the “Teacher Candidate Anxiety Scale” adapted from Borich (1996) and developed by Saban, Korkmaz, and Akbaş (2004) and the “Academic self-efficacy scale” developed by Jerusalem and Schwarzer (1981). The adaptation, reliability, and validity study of the scale into Turkish was also applied by Yılmaz et al. (2007). Descriptive statistics and multiple regression analyses were performed on the data file formed by transferring the data collected within the scope of the study to the SPSS 22.0 program. Simultaneously, simple linear regression analyzes were conducted in which academic self-efficacy was accepted as the independent variable, and occupational anxiety was considered the dependent variable. In the study, the average score of teacher candidates’ academic self-efficacy was determined as 21.44 high. Together, these variables explain 4% of the change in student-centered anxiety. Academic self-efficacy reveals 9% of the self-centered anxiety dimension, 6% of the task-centered anxiety dimension, and 5% of the student-centered anxiety dimension. It can be said that self-efficacy perceptions are predictors of professional anxiety levels for teacher candidates. It is believed that determining the reason for teacher candidates’ low self-efficacy and anxiety scores in programs that train them in the education process and studies to be conducted on these reasons will positively affect the academic self-efficacy and professional anxiety levels of Physical Education and Sports Teacher candidates.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,224
Score d'incertitude au seuil0,250

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,062
Tête enseignante GPT0,386
Écart entre enseignants0,324 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle