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Enregistrement W3123330613 · doi:10.1111/wusa.12187

Bargaining for Contract Academic Staff at <scp>E</scp>nglish <scp>C</scp>anadian Universities

2015· article· en· W3123330613 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevueWorkingUSA · 2015
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueLabor Movements and Unions
Établissements canadiensUniversity of New Brunswick
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésCollective bargainingObstacleVariety (cybernetics)Sample (material)BusinessPublic relationsLabour economicsPolitical scienceEconomicsLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Successful unionization of, and conclusion of collective agreements for, contract academic staff in E nglish C anada challenges the received wisdom that the W agner A ct model is an insurmountable obstacle to the unionization of contingent labor. It provides an example that might prove instructive for other contingent workers. This article describes the process of unionization of contract academic staff in E nglish C anada and seeks to explain its relative success. The exceptional situation of contract academic staff as nonunionized workers in an otherwise unionized environment, access to the expertise and resources of large, national unions or associations and a sophisticated national strategy were contributing factors to successful unionization. The article also considers the degree to which contract academic staff collective agreements fulfill the promise of unionization. We analyze sample collective agreements, noting the variety and strength of various contractual models. We conclude by suggesting that contract academic staff have benefitted considerably from unionization. Despite these successes, the experience of contract academic staff supports critiques of the W agner A ct model as applied to contingent labor.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,593
Score d'incertitude au seuil0,920

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0010,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,040
Tête enseignante GPT0,297
Écart entre enseignants0,257 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle