Notice bibliographique
Résumé
The North American workplace law model is broken, characterized by declining collective bargaining density, high levels of non-compliance with employment regulation, and political deadlock. This paper explores whether 'decentred' or new governance regulatory theory offers useful insights into the challenge of improving compliance with employment standards laws. It argues that the dominant political perspective today is no longer Pluralist or Neoclassical, but 'Managerialist.' Politicians with a Managerialist orientation reject the Pluralist idea that collective bargaining is always preferred, and the Neoclassical view that it never is. Managerialists accept a role for employment regulation and unions, particularly in dealing with recalcitrant employers who mistreat their employees. The fact that Managerialists and Pluralists agree on this latter point creates a space for potential movement on workplace law reform. A law that encourages high road employment practices, while fast-tracking access to collective bargaining for low road employers could both encourage greater compliance with employment regulation, while also facilitate collective bargaining at high risk workplaces. This paper examines lessons from decentred regulatory scholarship for the design of a legal model designed to achieve these results. In particular, it develops and assesses a 'dual regulatory stream' model that restricts existing rights of employers to resist their employees' efforts to unionize once they have been found in violation of targeted employment regulation.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,005 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,011 |
| Communication savante | 0,007 | 0,007 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,005 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,017 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».