First Contract Arbitration and the Employee Free Choice Act
Notice bibliographique
Résumé
One provision of the proposed Employee Free Choice Act (EFCA) would address the catastrophic underenforcement of the statutory right of employees to bargain, which results in half of all newly certified or recognized unions failing to secure a first collective bargaining agreement. It is an important reform for a seriously dysfunctional aspect of federal labor law and it will be a substantial improvement over the status quo. While political and media conversation surrounding EFCA has largely focused on the changing the process by which unions are selected, the provision for first contract arbitration is as important to the protection of the right to unionize.This Article argues that some form of mandatory interest arbitration for first contract disputes is an appropriate means of stabilizing employee-management relations given the extraordinary difficulties that unions currently experience in negotiating first contracts, the weakness of current NLRB and economic remedies, and the rippling effects of these difficulties on nascent unions. The Article surveys the empirical literature on the operation of interest arbitration in the public and private sector in the United States and in Canada and demonstrates that interest arbitration would increase the incentive for employers to negotiate in good-faith and make reasonable proposals. The Article shows that none of the alternative reforms to the law of collective bargaining and to NLRB procedures for protecting the right to bargain will be effective in addressing failures to bargain to a first contract. The Article also demonstrates that a statutory requirement of first contract arbitration is well within Congress’ power and does not represent an unconstitutional delegation of legislative authority.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,028 | 0,052 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,022 |
| Communication savante | 0,011 | 0,007 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,019 | 0,011 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,009 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».