The effect of perceived gender role congruence and perceived sexual orientation on the selection interview process.
Notice bibliographique
Résumé
This study sought to determine whether stereotypical gender role behaviour and perceived sexual orientation of a male employment candidate would influence merit-based ratings of the candidate's employment potential. The study consisted of three phases: (1) a simulated interview phase, (2) a resume phase, and (3) an assessment of attitudes toward gays and lesbians. In the interview phase, participants observed either a stereotypically masculine candidate, or a stereotypically feminine candidate on videotape in a simulated interview situation in order to determine whether this behaviour was stereotypically gender congruent, or gender incongruent. In the resume phase, information designed to influence the participant's perception of the candidate's sexual orientation was included in the "volunteer experience" section of the resume. Participants examined the resume of either a candidate who was presented as gay or a candidate who was not presented as gay. Participants in the study consisted of 44 male and 72 female University of Windsor undergraduate psychology students who provided ratings of the employment candidate immediately following both the interview and resume components of the study. (Abstract shortened by UMI.)Dept. of Psychology. Paper copy at Leddy Library: Theses & Major Papers - Basement, West Bldg. / Call Number: Thesis1999 .F44. Source: Masters Abstracts International, Volume: 39-02, page: 0603. Adviser: Durhane Wong-Rieger. Thesis (M.A.)--University of Windsor (Canada), 2000.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,027 | 0,083 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».