The Impact of Corona Pandemic on Legal Protection of Jordanian Employee's Right to Salary and Its Extensions
Notice bibliographique
Résumé
The topic of the study is of special importance, as it relates to the source of public employee income and contemplates unusual events imposed by the Corona pandemic; Led to multiple preventive measures being taken to counter them; including the validity of the emergency defense law, which has multiple effects at all levels. To address negative economic conditions, administrative decisions were issued by the Cabinet against employees, which led to a reduction in their salaries and benefits. Hence, the study problem arose. Because it was not issued by the authority specified by the Defense Law which gives this authority to the Prime Minster, and accordingly many decisions exceeded its established legal rules and specific constitutional texts. The study aims to shit light on many aspects pertaining to the legal protection of Jordanian employee's right to salary and the basis on which the administration can modify it? We reached a set of results, most notably: The validity of the Defense Law specifically gives the Prime Minister, and not the Cabinet, the power to take exceptional measures to face the exceptional circumstance, by invoking exceptional legal rules stipulated by this law and not on the ground of the Civil Service Regulation. The most important recommendation was to cancel the new amendment of Article (193) of the Civil Service Regulation in line with the rule of legislative progression, as it contradicts the defense law and constitutes a violation of the constitutional provisions.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».