The Embodiment of Insult: A Theory of Biobehavioral Response to Workplace Incivility
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
This article builds a broad theory to explain how people respond, both biologically and behaviorally, when targeted with incivility in organizations. Central to our theorizing is a multifaceted framework that yields four quadrants of target response: reciprocation, retreat, relationship repair, and recruitment of support. We advance the novel argument that these behaviors not only stem from biological change within the body but also stimulate such change. Behavioral responses that revolve around affiliation and produce positive social connections are most likely to bring biological benefits. However, social and cultural features of an organization can stand in the way of affiliation, especially for employees holding marginalized identities. When incivility persists over time and employees lack access to the resources needed to recover, we theorize, downstream consequences can include harms to their physical health. Like other aspects of organizational life, this biobehavioral theory of incivility response is anything but simple. But it may help explain how seemingly "small" insults can sometimes have large effects, ultimately undermining workforce well-being. It may also suggest novel sites for incivility intervention, focusing on the relational and inclusive side of work. The overarching goal of this article is to motivate new science on workplace incivility, new knowledge, and ultimately, new solutions.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle