Transfer of training—Virtual reality training with augmented multisensory cues improves user experience during training and task performance in the real world
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Virtual reality (VR) can create safe, cost-effective, and engaging learning environments. It is commonly assumed that improvements in simulation fidelity lead to better learning outcomes. Some aspects of real environments, for example vestibular or haptic cues, are difficult to recreate in VR, but VR offers a wealth of opportunities to provide additional sensory cues in arbitrary modalities that provide task relevant information. The aim of this study was to investigate whether these cues improve user experience and learning outcomes, and, specifically, whether learning using augmented sensory cues translates into performance improvements in real environments. Participants were randomly allocated into three matched groups: Group 1 (control) was asked to perform a real tyre change only. The remaining two groups were trained in VR before performance was evaluated on the same, real tyre change task. Group 2 was trained using a conventional VR system, while Group 3 was trained in VR with augmented, task relevant, multisensory cues. Objective performance, time to completion and error number, subjective ratings of presence, perceived workload, and discomfort were recorded. The results show that both VR training paradigms improved performance for the real task. Providing additional, task-relevant cues during VR training resulted in higher objective performance during the real task. We propose a novel method to quantify the relative performance gains between training paradigms that estimates the relative gain in terms of training time. Systematic differences in subjective ratings that show comparable workload ratings, higher presence ratings and lower discomfort ratings, mirroring objective performance measures, were also observed. These findings further support the use of augmented multisensory cues in VR environments as an efficient method to enhance performance, user experience and, critically, the transfer of training from virtual to real environment scenarios.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle