Organizational Workplace Mental Health: An Emerging Role for Occupational Therapy
Notice bibliographique
Résumé
The purpose of this paper is threefold: firstly, to provide a brief overview of current practice in workplace mental health and introduce an emerging role for occupational therapy in this field (i.e., practicing at the organizational level where “clients” are workplaces or organizations, and not individual workers); secondly, to present the findings from a small qualitative study which describes this emerging role from the perspectives of occupational therapists who have worked in this area; and thirdly, to provide suggestions for future work which could advance this emerging role for occupational therapy world-wide.KEY MESSAGESPrevious research suggests that there is an increasing interest among employers to address workplace mental health through organizational initiatives and that occupational therapists are beginning to consult on the topic.Occupational therapists in our small qualitative study described their role in organizational workplace mental health as one which involves adopting a business lens, practicing in an organization-centred manner, and focusing on population health promotion.Suggestions for future work to advance this emerging role include identifying the fundamental elements of the business lens, investigating models and frameworks to guide organization-centred practice, evaluating the short-, medium-, and long-term outcomes of interventions, exploring the fit between an occupational perspective and workplace mental health, and examining the impact of COVID-19 on current practice.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,016 | 0,009 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,011 | 0,022 |
| Communication savante | 0,019 | 0,014 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,011 |
| Intégrité de la recherche | 0,006 | 0,008 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,007 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».