Family physician perspectives on primary care reform priorities: a cross-sectional survey
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: The province of British Columbia is facing a family physician shortage despite consistent increases in the number of physicians per capita and ongoing reforms to address the shortage. We identify physicians' priorities for structural reform, describe the alignment of those priorities with BC's suite of reforms and compare responses between established physicians and those new to practice; we also assessed rates of burnout. METHODS: tests and multivariable logistic regression to investigate associations between personal and practice characteristics, burnout and reform priorities. RESULTS: Of the 1017 family physicians invited to participate, 525 (51.6%) responded. Of these, 399 (76.0%) indicated a need for fundamental change to how primary care is delivered; 244 (46.4%) would prefer to be a clinic employee rather than a small business owner. Other reform priorities included options to practise in a team (stated as very important by 69.6% of respondents), direct funding for team roles (66.7%), direct clinic funding (59.8%), part-time work options (64.7%), and ability to take planned vacations and parental leave (81.1%). The importance of individual reform priorities varied based on the participants' model of practice, location and years in practice. Of respondents, 108 (21.1%) had experienced a high level of burnout. INTERPRETATION: Almost half of family physicians would prefer to be employees rather than small business owners and over 20% reported a high level of burnout. Practice models offering direct employment model have very limited availability and are not included in the current suite of reforms in BC, potentially pulling physicians away from community-based family medicine and into other models or specialties.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».