The Ontario Human Rights Code’s Distributive and Recognitional Functions in the Workplace
Notice bibliographique
Résumé
In her analysis of the purpose of the Ontario Human Rights Code, the author draws on Nancy Fraser’s distinction between the two main strategies that have been used to combat inequality. Strategies of redistribution, which prevailed among equality activists in the early twentieth century, see inequality as arising from unequal access to economic resources. Strategies of recognition, which have come into prominence more recently, see inequality as arising from sociocultural prejudices that deny equal recognition to disadvantaged groups. Although the Ontario Human Rights Code is often seen as focusing on recognitional issues, the author argues that through the market relationships the Code regulates and the remedial powers it grants, it also adopts a redistribution strategy designed to address the economic impact of prohibited discrimination: that is, the Code aims to change how resources and opportunities are to be allocated for those with protected identity traits. An understanding of the interaction between the Code’s recognitional and redistributive functions sheds light on its purpose and method of operation, as well as on its relationship to other equality-seeking legal mechanisms such as collective bargaining and the equality rights provisions of the Canadian Charter of Rights and Freedoms. Thus, the need for a range of legal tools to counter inequality in different contexts comes more clearly into focus.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,012 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,017 | 0,022 |
| Communication savante | 0,007 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,005 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».